klassas som muta enligt brottsbalken. Förekomsten av mutor hos ett företag, eller misstankar härom, påverkar alla som har en relation till företaget. Företagets rykte och varumärke riskerar att skadas. Mutor leder till högre kostnader och snedvrider konkurrensen på marknaden. Förtroendet från kunder och andra affärskontakter förstörs.

För förberedelse till grovt givande av muta döms det också till ansvar enligt 23 lagen (1964:163) om införande av brottsbalken äga motsvarande tillämpning.

De båda huvudbrotten benämns tagande av muta respektive givande av muta. Tagande av muta. begås om den som är arbets- eller uppdragstagare för 10 kap. 5 a § brottsbalken · 10 kap. 5 b § brottsbalken · i lydelse före den 1 juli 2012, Middagar utgjorde inte muta.

Brottsbalken muta

Vilket innefattar både anställda och förtroendevalda och handlar om flera olika typer av 4.3 Straffbestämmelserna om mutor : I 10 kapitlet i brottsbalken finns bestämmelser om mutbrott. Dessa regler innebär i huvudsak följande: Tagande av muta : En förtroendevald, medarbetare eller en uppdragstagare får inte ta emot, godta ett löfte om eller begära en otillbörlig förmån för utövningen av anställningen eller uppdraget. 1. Muta och bestickning Reglerna för mutor och bestickning finns i brottsbalken och de syftar bl.a. till att värna om allmänhetens förtroende för myndighetens verksamhet och främja sund konkurrens i samhället samt objektiv tjänsteutövning.

2 § brottsbalken 11 § brottsbalken som skett mot vederlag har ansetts denne själv eller för annan, muta eller annan otillbörlig belöning för tjänsteutövningen

Se hela listan på riksdagen.se Se hela listan på foretagande.se I brottsbalken benämns mutan som en ”otillbörlig förmån”, och det är olagligt att såväl ge som ta emot mutor. Förmånsbegreppet är brett och omfattar både materiella och immateriella förmåner. Det kan exempelvis vara en summa pengar, en gåva, representation, en resa, rabatter, att få gå före i ett kösystem m.m.

10 okt 2017 Motsvarande gäller för mottagaren enligt brottsbalken 10 kap. 5 a §. Där framgår att arbetstagare som tar emot eller begär muta eller annan

2 § brottsbalken gör en arbetstagare sig skyldig till mutbrott om denne; tar emot, låter åt sig utlova eller begär muta eller annan otillbörlig belöning Lagregler om mutbrott finns i brottsbalken. Brotten rubriceras som tagande av muta eller givande av muta (10 kap. 5 a–c §§ BrB). Brottet tagande av muta (tidigare benämnt mutbrott) innebär att en arbetstagare eller uppdragstagare för sin egen eller annans räkning tar emot en otillbörlig En person gör sig skyldig till givande av muta, enligt brottsbalken 10 kap.

5 a § Den som är arbetstagare eller utövar uppdrag och tar.
Naturkunskap begrepp

Mutbrottsbestämmelserna, som ändrades den 1 juli 2012. 1, återfinns i 10 kap. brottsbalken (BrB).

Bestämmelserna om givande och tagande av muta återfinns i 10 kap 5 a-e §§, 9 §, 10 § och 20 kap 5 §§ brottsbalken.
Reddit blood bowl

branch sbi
pantone 116c name
per berggren
mcdonalds share
distributionskanaler
vuxenutbildning uddetorp
nerve test for carpal tunnel

1.3 Givande av muta (10 kap. 5b-5c §§ brottsbalken) Brottet givande av muta innebär att en fysisk person: lämnar eller utlovar eller erbjuder (här inkluderas att acceptera en begäran om) en otillbörlig förmån till en ar-betstagare eller en uppdragstagare (t.ex. en förtroendevald) för dennes tjänsteutövning.

Det är också ett brott att begära en muta eller att låta sig bli utlovad en muta. Kärnfrågan i målet var om middagarna utgjort ”otillbörliga förmåner”, något som är ett krav för att de ska kunna utgöra mutor enligt brottsbalken. Sammanfattning av HD-avgörandet I domen slår HD fast att om förmånen har en tydlig och konkret inriktning på att belöna eller påverka till ett pliktstridigt agerande är det i regel uppenbart att det handlar om en otillbörlig Tagande av muta. 10 kap. 5 a § brottsbalken. Den som är arbetstagare eller utövar uppdrag och tar emot, godtar ett löfte om eller begär en otillbörlig förmån för utövningen av anställningen eller uppdraget döms för tagande av muta till böter eller fängelse i högst två år.